برآن شدم که در ادامه کار وبلاگ گزارش های روزانه یک معلم در ایام تعطیلی مدارس به بحث نوآوری و شکوفایی در آموزش و پرورش بپردازم . و در این وادی مباحثی را که به نوعی مرتبط با نو آوری در تمامی زمینه های آموزشی و پرورشی و اداری می باشد را ارائه دهم . امید که مورد پسند مخاطبین این وبلاگ قرار گیرد .

برای اولین بحث به موضوع روابط عمومی در آموزش و پرورش و نوآوری در این عرصه خواهم پرداخت :

در تعریف سازمانهای خلاق و نو آور گفته میشود که سازمانی خلاق و نوآور محسوب می شود که برای اجرایی نمودن خلاقیت و نو آوری در تمام امور به گذشته رضایت نداده و همواره با بهره گیری از ساز و کارهای خلاقانه تغییر در نگرش و رفتار را سرلوحه امور خویش می دانند. در چنین سازمان هایی به ایده های نو احترام می گذارند و با رغبت و حساسیت آنها را دنبال می نمایند. یکی از مهمترین واحدهای هر سازمان خلاق و پویا، روابط عمومی آن سازمان می باشد و اگر این پویایی و خلاقیت را سرلوحه کار خویش قرار دهد می تواند تحرك و نشاط  را به تمامی قسمت های دیگر سازمان منتقل سازد.

پیش شرط اصلی و اساسی برای هر روابط عمومی ، نوآوری در کارها و برنامه ها و خلاقیت فعال در تمامی امور اجرایی این واحد می باشد . در جهانی که هر لحظه در حال تغییر و نو به نو شدن است روابط عمومی ها ناچارند به سمت ایده های نو و خلاقانه گام بردارند.

امروزه تغییرات اساسی در شیوه تبلیغات، روشهای اطلاع رساني و اطلاع یابی، روشهای نظر سنجی و... ایجاد شده است. و مدیر و کارشناس روابط عمومی ناگزير از بهره جويي ازابزارهای نو در کارهای خود مي باشد.

آنچه می تواند روابط عمومی را پویاتر جلوه دهد نوآوری و خلاقیت در بهره گیری از همین ابزارهای نوین و خلق تکنیک های نو در کارهاست.

به عنوان نمونه یک واحد روابط عمومی باید از سامانه SMS برخوردار باشد ، هر چند وجود چنین سامانه ای خود امری خلاقانه برای روابط عمومی و سازمان محسوب می گردد اما نحوه و نوع  استفاده از آن نیز به خلاقیت و توانمندی و هنر روابط عمومی بالای فرد کارشناس روابط عمومی بستگی دارد . و در انتقال یک پیام ، شیوه و نوع پیامی که انتخاب می شود بسیار مورد اهمیت است و شخص کارشناس روابط عمومی می تواند مهارت و خلاقیت به خرج داده و کلماتی را مورد استفاده قرار دهد كه  بتواند به مخاطب انرژی مثبت داده و به رضایتمندی وی منجر شود.

از سوي ديگرامروزه از هر ابزاری که وارد عرصه های مختلف اعم از تجاری و اقتصادی و... می شود می توان از آن به نفع سازمان ها بهره برد و این تنها در سایه مهارت و توانایی روابط عمومی ها حاصل می شود به عنوان مثال نرم افزار RFID که امروزه در برخی فروشگاههای تجاری بزرگ برای موقعیت یابی مشتریان مورد استفاده قرار می گیرد می تواند با هنرمندی روابط عمومی در راستای منافع سازمان به خدمت گرفته شود و از آن در تکریم ارباب رجوع بهره برد . به کمک این نرم افزار می توان مشتری را از ابتدای ورود تا انتهای کارش در سازمان هدایت نمود و هرجا مشکلی برای او پیش آمد به وی راهنمایی لازم را ارایه داد.

یا با استفاده از کارتهای الکترونیکی در ابتدای ورود ارباب رجوع با نصب سامانه اطلاعاتی می توان کوتاهترین راه را به مشتری معرفی نمود تا هم در وقت او صرفه جویی شود و هم از مراجعه های غیر ضرور به سایر واحدهای سازمان جلوگیری به عمل آید .

نکته دیگر که باید به ان توجه شود آنست که : همواره نوآوری در امور اجرایی ، منجر به ایجاد تحول و تغییر می گردد و بنابراین ممکن است موجب مقاومت برخی مدیران سازمان گردد ،  اما برخورداری از اعتماد به نفس و اجرای هدفمند و و با برنامه طرح خلاقانه و عملیاتی کردن ایده های جدید، مدیران غیر خلاق و منفعل را به تحرک وادار خواهد کرد که اگر این امر حاصل شود برآیند کاری روابط عمومی در سازمان مضاعف مي گردد.

اگر یک مدیر روابط عمومی بتواند در اجرای برنامه هایش مدیران سازمان را همگام خود گرداند و طرح هایش را با برنامه به مرحله اجرا برساند و نتایج آنرا شفاف ارائه دهد در نهایت می تواند :

- از کار خود لذت ببرد.

- همواره به تنوع و نوآوری در کارها بی اندیشد .

- مدیران و کارکنان سازمان را به خلاقیت وادار کند .

- به عنوان شخصی خلاق در اذهان کارکنان، خود را جای دهد .

- هدایت افکار درون سازمان را به دست بگیرید و در راستای منافع سازمانی به کار ببندد

- اعتماد به نفس خود را تقویت کرده و قدرت ریسک پذیری خود را فزونی بخشد .

**** در نهایت این دو خبر را نیز بخوانید****

۱ - روش جدید برای حل مشکل مسکن (+عکس)

۲- مدل جدید " لپ تاپ های صد دلاری " (+عکس)

Popularity: 33% [?]

این مطلب را به اشتراک بگذارید: